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川建院年轻干部传承“红色薪火”暨后备干部人才铸魂赋能培训班正式开班

2024.03.26

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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,全面贯彻落实关于习近平总书记对人才工作重要指示精神和省委《关于实施年轻干部红色薪火工程的意见》有关要求,为川建院可持续发展提供坚实组织保障和人才支撑,3月26日,2024年川建院年轻干部传承“红色薪火”暨后备干部人才铸魂赋能培训班在总院报告厅正式开班。川建院党委书记、副董事长高静出席开班式并上“开班第一课”。


高静指出,川建院年轻干部传承“红色薪火”暨后备干部人才铸魂赋能培训班,是院党委加强年轻后备干部人才培养的重要举措。目的就是要抓好“后继有人”根本大计,培育、遴选一批政治能力、业务素质“双过硬”的优秀年轻干部,以高质量的人才队伍支撑企业高质量发展。


高静对全体学员提出三项要求,一是深入贯彻新时代人才工作新理念,不断开创干部人才工作新局面。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,建立培养选拔优秀年轻干部的常态化工作机制,培养造就一代又一代可靠接班人。要健全“党管干部人才”格局,形成齐抓共管工作合力;树牢“人才引领发展”理念,构建选育管用培养链条;鲜明“重实干求实绩”导向,大力选拔使用年轻干部。二是牢牢把握高质量发展首要任务,加快培育新质生产力塑造新优势。要深化体制机制改革,激发全员创新活力;加大科技创新投入,推动产业转型升级;注重培养拔尖人才,着力打造人才高地。三是主动担当历史赋予青年的使命,努力练就过硬本领展现新作为。要守护初心、勤学笃行,在坚定理想信念中把牢人生航向;攻坚克难、务实担当,在经历风吹雨打中增加人生厚度;严以修身、严于律己,在永葆清正廉洁中擦亮人生底色。


举办此次培训班,旨在教育引导年轻干部做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者,全面筑牢政治忠诚。完整、准确、全面贯彻新发展理念和推动成渝双城经济圈建设,全面提升年轻干部的综合素质及推动高质量发展的能力。同时,加强年轻干部之间的沟通交流和团结协作,为推进川建院快速形成新质生产力和高质量发展作出新的贡献。


院属16个党组织书记、组织委员以及100名后备干部人才参加开班式。